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求职经验:文科狗到产品狗,差距是税后10万

想写这篇好久了,结果各种事+拖延,到现在才动笔。记得去年我也大概是这时候开始准备求职的,希望能给想做产品,或者跨专业找工作的孩纸们一点灵感。


求职经验:文科狗到产品狗,差距是税后10万


文前声明:


1. 我的求职经验最有价值的地方是:可复制。←是的,我没有傲人的背景或广达的人脉,更没有爆表的智商,甚至连像样的奖学金都没有。我能做的,你也都能去做。


2. 标题里的数字是有原因的。去年年初,我写了一篇年度求职计划,文里写到目标薪水是年薪10W,最好税后。结果被豆瓣首页推荐了,引来好多围观、质疑和鼓励。结果卖身价到这个数了,这篇算是汇报。


3. 因为记录的时间跨度越长,很多细节就略过了。有兴趣可以翻我的豆瓣日志,或者单就某个话题和我讨论。(简历笔经面经之类)


以下是正文。


0 我


介绍下我的基本情况。高考脑残励志考研的那种研究生,2015级应届毕业生,本科是个“不提也罢”的地方渣学校,研究生在京某211,专业是个“不提也罢”的悲催文科专业,作为一个冷门专业被老师们和同学们忽略着。[此处应有秋风扫落叶配图]


去年秋招时拿下了4家公司的offer,虽然不多,都是在500强IT外企和国内互联网名企的范围内,最后选择了这家公司是综合考虑发展前景、岗位、平台、薪水、地点等因素的结果,岗位就是众所周知的产品狗。


1 是时候考虑找工作了


这个阶段发生在2013年底到2014年春节这段时间,距离我毕业还有一年半。


为什么要在这个时候考虑找工作的事?


客观原因是当时参加宝洁实习生招聘惜败终面(互联网er,这公司真不是扫地的),一方面让我跳出了自己的生活圈,看到了各路牛人原来是这样度过校园生活的;一方面则是,我没觉得一些所谓的“牛人”(是一些,不是全部)到底牛到哪里去了,不熟悉游戏规则,没有经验,是我的错,可开窍晚不等于智商低啊。于是开了眼的我,大概知道了在人才市场上自己处于什么位置。


主观原因呢,主要是在这个阶段给自己重新定位,有充足的时间给你做准备。假设你给自己定了一个从未涉足的新方向,研二下学期这半年足够你找实习增加实战经验,顺带美化了简历——简历上最新的实习经验绝对是重点。一份正式的实习需要半年,基本实习结束,给自己留一点时间复习笔试需要的东西,差不多就到秋招了。之后拿到offer,写论文蹲等毕业,就是我现在的状态。


所以这时候开始准备,一点都不早。


2 找什么工作?


如何锁定求职目标这件事在《找工作没目标?迷茫?那就看这篇吧》里已经讲清楚了,基本思路是根据自己的性格和特长定岗位,根据自己的专业和工作倾向定行业,根据自己的水平和能力定公司。


结合后来的经验,这里我再补充两点:


1)不要把自己框死在特别精确的岗位里。像我当时因为对宝洁有点魔怔,其实光总部在广州这一点我就不可能和这家公司有什么缘分。而后来更是懂得,他们光鲜的生活,也只是光鲜人生的一种罢了。


2)鱼与熊掌不可兼得。在北京这点其实很明显,一个百无一用文科僧,高薪和户口就二选一吧。而我呢,性嗜钱,不能忍。男票拿了户口以后,我就再也没想过户口的事了。


最后我锁定的求职目标是:市场部+外企/互联网。


(不是产品?——别着急,往下看。)


3 是时候实习去了


从本科到研究生,实习有创业也有,当时拿着简历去找一位又萌又任性的老师(……)点拨,说我的简历缺一段高大上实习镇场。好吧,那就找家名企混着吧。


春节过后,我大概初五就回了北京,赶在HR上班前做准备。鸡贼如我是这么想的:外企是出了名的高大上,互联网遍地是屌丝,外企的经历能帮助在互联网行业求职,反过来就很难了。所以实习要去外企,而且是500强。但!是!互联网要兼顾啊,最好是进入IT类外企,这样找工作的时候无论是传统FMCG市场部、IT企业市场部还是互联网,这样的经历都能用得上。


于是,我进入了某500强IT外企实习了。(……此处省略N个字)


这段时间,因为团队人少,又有同事请产假,而我又是个热心又好用的娃,争取了很多参与工作的机会,甚至作为核心成员筹备了Level最高的年会。除了优秀的同事和有趣的朋友,让我受益的包括:


1)对尖端科技的兴趣。物联网、人工智能、或许只是小米手机或锤子手机,当这些都在身边发生着的时候,我发现自己能catch到尖端科技带来的细胞迸发的快感。


2)对细节的把控度。Marketing就是份被各种细节淹没的工作,当然也是有个好mentor,带得我眼睛越来越明,心思越来越细。


3)Hold住场面的能力。参加自己参与筹办的年会,被中国区董事总经理夸赞,和美国总部GM偶遇然后一起吃饭,穿着小礼服举着酒杯和前辈们搭讪,也有过和同事们一起加班到12点,也训斥过agency的大哥大姐们(……)咳咳,总之,气场这东西,是磨出来的,不是说出来。


4)职场专业度。于我而言的职场专业度,是指思维方式和工作习惯。好比说,分清职责和职权,从部门和职能的立场去考虑问题和提出建议,会议前该怎么准备以及会有后如何发布纪要如何分配任务,甚至是办公场景的邮件应当怎么写……都是这段时间锻炼出来的。


5)简历上一段拿得出手的经历。……就是字面意思,对网申好些,很多HR也会好奇。当然也要看你简历怎么写,这里就不多说了。


4 找工作?当产品狗好了


在不断了解外企市场部的工作中我就逐渐动摇了。首先,应届生非常适合的FMCG市场部管培,企业大多不在北京。其次,甲方的市场部不太适合技能上升期的应届生,乙方的市场类工作又强度太大工资太低。


于是我觉得互联网是个既能成长又能淘金的好方向,对文科生来说,实在要珍惜。


然后就在一次次找实习、找工作、和战友们交流的过程中,发现互联网行业的岗位设置和其他行业是不太一样的。而我想做的这类工作,更偏向于产品。(互联网行业产品经理的岗位源于宝洁的产品经理,可以看“产品经理”的百度百科)


这和当时设定的求职目标有些偏差,但仔细想想,所要做的事情和所需要的素质都是类似的,接下来要做的就是能力迁移和差异修正了。


有哪些可以迁移的呢?


1)对需求的探索,对用户的尊重。FMCG市场部的工作同样围绕用户展开,调研和分析用户需求是基础能力,很多理论和经验可以套过来用。


2)产品设计能力。如何让你的产品被用户接受?如何让用户喜欢你的产品?怎样让你的产品从同类中脱颖而出?


3)项目管理。盯一个产品的全流程和盯一个case的全流程,没太大差别。都是团队协作。人性是共通的。


4)T字型能力结构。做市场、做产品很相似的一点是,两者都是要在某一个方向深耕细作、但又要广泛涉猎。同时,保持敏锐度,保持行业更新和自我更新。


5)职业素养。两者对人的个性和工作能力要求也是类似的。要靠谱,要有执行力,抗压,多线程处理事务,具有独立的思考能力和决断力,等等吧。


找到共通点,那要修正什么差异呢?


1)企业文化。……你要让对方觉得你是“自己人”才行啊!外企人的气场和风格,如何调试到互联网人的气场和风格,是我求职的一大障碍。说话的方式、描述一件事的逻辑、面试的风格等等,都不太一样。好在咱骨子里屌丝,很快就掰过来了。


2)迭代和试错。这恐怕是互联网行业和传统行业最大的差异之一。因为成本低,速度快,很多事情可以通过先上线试错再迭代新版本的方法解决,这是传统行业所做不到的。这就对应着很多做事方法的区别。


3)行业研究。就是字面意思,之前没有系统地对互联网行业进行研究,行业学习和竞品分析都是必须要做的功课。


基本上就是这些吧。对应地,找圈内的朋友多咨询多补课,自己多研究多总结,修改简历,很快就实现了自己的全新包装,然后忽悠Offer去了。


5 当产品狗的感觉?


特别好。真心的。


比之前每一段经历都让我觉得找到了自己。


从小学第一次用QQ泡论坛以来,我最好的死党几乎都在网上——在那个见网友等于被拐卖的年代。这些美好的关系一直保持到了现在,虽然联系时增时减,但青春没有第二次,我们都永远定格在了彼此初见的那年。


这些年来我们一起做论坛、做电子书、做杂志、写小说、做网站,甚至还摸索写过html代码,练就了一身在二次元安身立命的本领,玩得不亦乐乎。直到现在渐渐回归了三次元,也是更多的时间在和自己对话,变不了人见人爱左右逢源。


我想这样的经历,或多或少决定了会成为互联网人。加上行业领先的工作平台、青春朝气的工作环境,快节奏的工作风格,融洽的团队,和能让应届生充分发挥的机会,我想,这就相当足够了。


6 总结一下吧


就像我开头说的,这是个可复制的故事,希望能给你灵感。


对文科生们,相信自己可以的,做产品我们有自己的优势,找出自己的亮点。


对跨专业求职的孩纸们,仔细看我的准备时间和步骤,你也可以。


对想做产品的孩纸们,像我这样毫无产品实习经验的文科狗都拿了offer,要有信心。当然,没拿到Offer的,也不要找客观理由。


对我来说,选择了就要努力走下去。无论是产品设计UEUI还是JAVA,都放马过来吧!


文/莔莔有神,微信号(pokeclub)


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